Menu Główne

Pośrednictwo Pracy dla Pracodawców polega na udzieleniu pomocy pracodawcom w pozyskaniu odpowiednich pracowników na wolne stanowiska pracy w możliwie najkrótszym czasie.

Pośrednictwo Pracy jest wykonywane NIEODPŁATNIE i opiera się na następujących zasadach:

• dostępności
  
  
• dobrowolności
  
  
• równości
  
  
• jawności

PUP nawiązuje i utrzymuje kontakty z pracodawcami z obszaru swojego działania w celu pozyskania ofert pracy i promowania usług rynku pracy. W ten sposób bada także oczekiwania pracodawców w zakresie korzystania z usług urzędu pracy.

Pracodawca ma zawsze możliwość wyboru kandydata spośród osób skierowanych przez pośrednika pracy.

Formy realizacji ofert pracy przez pośredników pracy:

Realizacja ofert umożliwiających identyfikację pracodawcy - polega na udostępnieniu oferty pracy poprzez podanie jej do publicznej wiadomości. Osoby bezrobotne i poszukujące pracy mają wiedzę m. in o tym przez kogo została zgłoszona krajowa oferta pracy, jakie są wymagania wobec potencjalnych kandydatów, proponowane warunki pracy, a także dane do kogo w firmie należy zgłaszać się na rozmowy kwalifikacyjne. Takie pośrednictwo daje możliwość pracodawcom wybór pracownika spośród osób, które zgłoszą się na rozmowy kwalifikacyjne bez udziału pośrednika pracy. W tym przypadku pracodawca sam dokonuje weryfikacji potencjalnych kandydatów do pracy.

Realizacja ofert uniemożliwiających identyfikację pracodawcy - dane teleadresowe firmy znane są tylko pośrednikom pracy, którzy weryfikują wstępnie potencjalnych kandydatów do pracy pod kątem ich kwalifikacji umiejętności i kierują do pracodawcy tylko osoby spełniające kryteria oraz oczekiwania pracodawcy.

Giełdy pracy (najczęściej na terenie PUP) organizuje się w przypadku, gdy pracodawca krajowy, który zgłosił krajową ofertę pracy, jest zainteresowany takim sposobem jej realizacji. Giełda pracy jest organizowana w przypadku posiadania przez Powiatowy Urząd Pracy większej liczby osób zarejestrowanych spełniających wymagania określone w krajowej ofercie pracy, niż liczba miejsc pracy zgłoszonych w tej ofercie albo gdy pracodawca krajowy zgłasza wiele krajowych ofert pracy na rożne stanowiska.

Targi pracy organizuje się w celu umożliwienia bezpośredniego kontaktu większej grupy pracodawców z potencjalnymi kandydatami do pracy, z którymi istnieje możliwość przeprowadzenia podczas imprezy targowej pierwszych rozmów kwalifikacyjnych, a także – zbudowania bazy danych o potencjalnych kandydatach do pracy.

Pracodawcy, którzy poszukują pracowników, mogą również liczyć na pomoc doradców zawodowych Powiatowego Urzędu Pracy. Doradcy, pomagając pracodawcom w doborze kadr mogą korzystać z testów psychologicznych – co jest szczególnie przydatne w doborze kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych.

Zatrudniamy licencjonowanych pośredników pracy, których wiedza pozwala na najkorzystniejsze rozwiązywanie Państwa potrzeb kadrowych.

Posiadamy możliwość zamieszczania ofert pracy na stronach internetowych. Na Państwa życzenie możemy współpracować z Urzędami Pracy z całej Polski, bądź w ramach sieci EURES z terenu Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Wystarczy, że zgłosicie Państwo ofertę pracy z określonymi wymaganiami oraz warunkami zatrudnienia – my postaramy się  znaleźć najlepszych kandydatów.

Wydrukuj stronę Powiadom znajomego