Menu Główne

To pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia. W odpowiedzi na oczekiwania i zapotrzebowanie ze strony pracodawców Powiatowy Urząd Pracy prygotowuje roczny plan szkoleń zgodny z aktualnymi potrzebami rynku pracy.

Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, w szczególności w przypadku:

• braku kwalifikacji zawodowych;

• konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;

• utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;

• braku umiejętności aktywnego poszukiwaniai pracy.

Starosta kieruje na szkolenie grupowe zgodnie z planem szkoleń lub może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy w danym roku nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia. Elementem wniosku na szkolenie indywidualne może być zaświadczenie pracodawcy, informujące, że po zakończeniu wskazanego szkolenia podejmie u niego zatrudnienie.

Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez starostę, przysługuje stypendium wysokości 120% kwoty zasiłku, pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi conajmniej 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku.

Szkolenie grupowe i indywidualne przysługuje osobie bezrobotnej zarejestrowanej w tutejszym urzędzie, jak również osobie poszukującej pracy, która:

• jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,

• jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,

• otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,

• uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,

• jest żołnierzem rezerwy,

• pobiera rentę szkoleniową,

• pobiera świadczenie szkoleniowe, które przyznawane jest przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługuje po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy,

• podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,

• szkolenie grupowe i indywidualne przysługuje również pracownikom oraz osobom wykonującym inną pracę zarobkową* w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanym pomocą w rozwoju zawodowym.

* inna praca zarobkowa - wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjne, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych.

Szkolenia odbywają się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu i może trwać nie dłużej niż 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie - nie dłużej niż 12 miesięcy. W przypadku osoby nie posiadającej kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie – nie dłużej niż 24 miesiące.

Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.

UWAGA – dotyczy osób bezrobotnych pobierających zasiłek:
Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia.

Osoba, która z własnej winy nie ukończy szkolenia, zobowiązana jest do zwrotu kosztów szkolenia, z wyjątkiem przypadku, gdy przyczyną nie ukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Osoba, która z własnej winy przerwała szkolenie zostaje pozbawiona statusu bezrobotnego od dnia przerwania na okres:

a) 120 dni w przypadku pierwszego przerwania;

b) 180 dni w przypadku drugiego przerwania;

c) 270 dni w przypadku trzeciego i każdego kolejnego przerwania.

Skierowany przez starostę na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w trakcie szkolenia ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia jego kosztów. Bezrobotnemu skierowanemu przez starostę na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt. 1 (ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), niezależnie od wymiaru godzin szkolenia, od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne.

	Nazwa pliku	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Szkolenia [ 7 ]
	Kryteria wyboru instytucji szkoleniowej	77.05KB	pobierz
	Regulamin dotyczący refundacji kosztów przejazdu + wnioski	164.67KB	pobierz
	REGULAMIN W SPRAWIE UDZIELANIA POŻYCZKI Z FUNDUSZU PRACY NA SFINANSOWANIE KOSZTÓW SZKOLENIA	102.25KB	pobierz
	Wniosek na szkolenie wskazane przez osobę	104.8KB	pobierz
	Wniosek o sfinansowanie kosztów egzaminu lub uzyskania licencji	89.37KB	pobierz
	Wniosek o udzielenie pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia	104.1KB	pobierz
	Zgłoszenie na szkolenie grupowe	77.33KB	pobierz

	Nazwa pliku	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Harmonogram szkoleń [ 2 ]
	Plan Szkoleń 2011	64.27KB	pobierz
	Plan Szkoleń 2012r.	59.31KB	pobierz

Wydrukuj stronę Powiadom znajomego